اختيار عادل وموضوعي للمرشحين
اختر الموظف الأنسب لشخصية الوظيفة
نظام متكامل لقسم الموارد البشرية يعتمد على اختبار شخصية DISC المكوّن من 20 سؤالاً، لتحليل شخصية كل متقدم وتحديد مدى ملاءمته للوظيفة المطلوبة — بموضوعية وعدالة كاملة.
أنماط شخصية DISC
نموذج علمي معتمدD
السيطرةالمناصب القيادية
قيادة وحسم ونتائج
I
التأثيرالمبيعات والتسويق
تواصل وإقناع
S
الثباتخدمة العملاء
استقرار وتعاون
C
الدقةالمالية والمحاسبة
تحليل وتنظيم
كيف يعمل النظام؟
ثلاث خطوات بسيطة تفصل بينك وبين اختيار المرشح الأنسب
01
أضف الوظيفة
حدد الوظيفة المطلوبة ونمط الشخصية المثالي لها من خلال الأوزان النسبية لكل نمط DISC.
02
المتقدم يجيب
يخضع كل متقدم لاختبار من 20 سؤالاً متعدد الخيارات، ويُحلل نمط شخصيته تلقائياً.
03
قارن واختر
راجع نتائج المتقدمين وقارنها بالملف المثالي للوظيفة، ثم اتخذ قرارك بثقة.
وظائف متاحة للتقديم
اختر الوظيفة وابدأ اختبار الشخصية
لا توجد وظائف مفتوحة حالياً